علی باقی نصرآبادی، استاد و پژوهشگر حوزه علوم انسانی و دکترای مدیریت فرهنگی، در گفت‌وگو با خبرنگار فرهنگی خبرگزاری تسنیم به تبیین تازه‌ترین تحقیقات خود درباره ابعاد مدیریتی شهید حاج قاسم سلیمانی در محیط‌های چندفرهنگی پرداخت و خاطرنشان کرد: این پروژه، الگویی از مدیریت فرهنگی و جهادی حاج قاسم را برای هدایت گروه‌های مقاومت در کشورهای مختلف ارائه می‌دهد و به‌عنوان راهکاری ارزشمند در حوزه مدیریت انسانی شناخته می‌شود.

او با اشاره به نتایج پژوهش پنج‌ساله خود با محوریت «مدیریت چندفرهنگی شهید حاج قاسم سلیمانی» اظهار داشت: این پروژه تحقیقاتی که از سالگرد شهادت سردار در سال 98 آغاز شد و در همکاری با پژوهشکده حاج قاسم به سرانجام رسید، به بررسی ابعاد مختلف مدیریتی این سردار شهید در جبهه مقاومت و نحوه تعامل ایشان با فرهنگ‌ها و مذاهب مختلف در کشورهای متعدد می‌پردازد.

استاد و پژوهشگر حوزه علوم انسانی به لزوم شناخت عمیق سبک مدیریتی حاج قاسم اشاره کرد و گفت: شهید سلیمانی با الهام از ارزش‌های جهادی و با تأکید بر اصالت فرهنگی دفاع مقدس، موفق شد که با ایجاد پیوندی عمیق بین گروه‌ها و اقوام مختلف، از آن‌ها نیرویی متحد و همسو در مقابل تهدیدات بسازد.

او در ادامه تصریح کرد: پژوهش انجام‌شده حاصل بررسی رفتار مدیریتی و مصاحبه با 13 نفر از سرداران و نخبگان جبهه مقاومت است که سال‌ها در کنار حاج قاسم بوده‌اند. این استاد دانشگاه تصریح کرد که دسترسی به این افراد و مصاحبه‌های عمیق با آن‌ها حدود 8 ماه زمان برده است. این تحقیق بر اساس روش مصاحبه‌ با نخبگان به‌دست‌آمده و مصاحبه‌ها از سوی افرادی صورت گرفت که سال‌ها با حاج قاسم همکاری و ارتباط نزدیک داشته‌اند.

استاد دانشگاه طلوع مهر درباره اهمیت نتایج به‌دست‌آمده گفت: مدیریت شهید سلیمانی در محیط‌های چندفرهنگی با آنچه در کتاب‌های مدیریت غربی آمده متفاوت است. در حالی که در بسیاری از تئوری‌های مدیریتی ساختارهای هرمی به‌عنوان الگو معرفی شده‌اند، شهید سلیمانی با الهام از ارزش‌های اسلامی و دفاع مقدس، موفق شد الگویی از مدیریت شبکه‌ای را پایه‌گذاری کند. این سبک مدیریتی به او امکان می‌داد که به‌جای تکیه بر سلسله‌مراتب رسمی، با اتکا به مردم و دلجویی از آن‌ها به اهداف خود دست یابد.

این فعال فرهنگی خاطرنشان کرد: حاج قاسم با نگرشی جامع به مسائل فرهنگی و با درک عمیق فضای ذهنی فرهنگ‌ها و نژادهای مختلف، موفق به ایجاد یک جبهه متحد علیه دشمن شد. شهید سلیمانی در تعاملات خود توانست اقوام و مذاهب مختلفی از جمله شیعیان، سنی‌ها و زرتشتیان را در مسیر واحدی از مقاومت قرار دهد. او به‌درستی دل‌ها را تسخیر کرد و با ایجاد انگیزه و امید در قلب‌ها به‌عنوان «سردار دل‌ها» شناخته شد.

نتایج این پژوهش، به یک مدل جامع مدیریتی منجر شد که به‌عنوان الگویی برای مدیریت چندفرهنگی معرفی شده است. این تحقیق نشان می‌دهد که حاج قاسم چگونه موفق شد از فرهنگ و دانش مقاومت که به‌وسیله امام خمینی(ره) بنیان گذاشته شده و توسط مقام معظم رهبری(مدظله) ادامه یافت، برای ایجاد یک جبهه مردمی در سطح بین‌المللی استفاده کند. او با تبدیل جبهه مقاومت به یک قدرت واقعی، طرح‌های پیچیده‌ای نظیر طرح خاورمیانه بزرگ را که غرب در پی اجرای آن بود، خنثی کرد و مانع سقوط کشورهای اسلامی سوریه و عراق شد.

این پروژه که اکنون به‌عنوان یک الگوی مدیریتی در علوم انسانی ارائه شده، نشان می‌دهد که چگونه شهید سلیمانی موفق شد شبکه‌ای از رزمندگان بدون مرز ایجاد کند. او همواره معتقد بود که جغرافیای مقاومت نباید به ایران محدود شود و رزمندگان باید در هر کجای دنیا در مقابل ستم بایستند.

باقی نصرآبادی درباره استفاده گسترده شهید سلیمانی از ظرفیت بسیج مردمی در کشورهای مختلف، گفت: حاج قاسم توانست با تکیه بر نیروی مردمی، به‌ویژه در کشورهایی مانند سوریه، لبنان، عراق، یمن، پاکستان و افغانستان، برای نظام اسلامی قدرتی عظیم ایجاد کند. او با این استراتژی، الگویی از مشارکت مردمی را معرفی کرد که به شکل‌گیری جبهه مقاومت علیه تهدیدات منجر شد.

او همچنین خاطرنشان کرد: شهید سلیمانی توجه ویژه‌ای به ابعاد انسانی در مدیریت خود داشت و حتی به جزئیات زندگی رزمندگان و جانبازان تحت فرماندهی‌اش توجه می‌کرد. او گفت: ایشان هر سال، یک روز از برنامه شلوغ کاری خود را به دیدار خانواده یکی از جانبازان اختصاص می‌داد و به مشکلات آن‌ها رسیدگی می‌کرد. این توجه ویژه به جزئیات، نشان از عمق اخلاق و ارزش‌های انسانی در مدیریت حاج قاسم داشت.

یکی از نکات قابل تأمل، برگزاری دوره‌های مدیریتی بر اساس سبک شهید قاسم سلیمانی است. نصرآبادی در این باره پیشنهاد داد: برای آشنایی بیشتر مدیران و دانشجویان با این الگوی مدیریتی، دوره‌های آموزشی برگزار شود.

او با بیان اینکه آماده است دوره‌های چند جلسه‌ای برای توضیح و تبیین اصول مدیریتی حاج قاسم برگزار کند، گفت: مدیریت شهید سلیمانی تنها یک سبک نظامی نبود، بلکه ایشان توانست در زمینه‌های اجتماعی، فرهنگی، و حتی اقتصادی با رویکردی انقلابی و جهادی مؤثر باشد. از همین رو، نیاز است تا این سبک مدیریتی به نسل‌های جدید و مدیران کشور انتقال پیدا کند.

انتهای پیام/